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給二十多歲女生的職場建議

2019年10月30日 16:44   來源:經濟日報-中國經濟網   

  職場如戰場,這話不假。

  二十多歲正是我們剛剛需要接觸職場的年紀,而很多聽聞辦公室政治的年輕人,光是參演辦公室《甄嬛傳》就已經筋疲力盡了,哪里還有閑情為自己的職場生涯謹慎思考呢?

  我越來越覺得,對自己的職業生涯沒有清晰的認知,是非常可惜,也非常危險的一件事。

  其實誰都挺努力,誰都想出人頭地,而那些真正做到的,一定是對自己的工作、對自己的成長有著深刻解讀與規劃的人。

  沒有這樣做的人,最終都浪費了自己大半的勞動。我們什么都不該怕,最該怕的就是,自己把自己耽擱了。

  所以想奉上幾條實用的職場建議,給二十多歲迷茫的你一點點可循的方向。

  1.用80%的精力做20%高價值、高優勢的事

  很多剛參加工作的小姑娘,會一股腦兒地扎進工作里,熱情是有,就是有些盲目。

  一個人在工作中,必須習得一些必要的聰明,這種“聰明”,不是悶頭奉獻,而是學會評判事物的輕重,找到工作中的杠桿點。無論什么類型的工作,都遵循二八原則:20%的工作決定了你80%的最終成果。這20%不是其他,正是高價值、高優勢的事。

  比如你做文案策劃,工作內容既有寫軟文,又有推廣和活動策劃等。如果公司的頭部資源集中在活動上,而你的優勢是很會策劃活動,那么寫活動策劃案就是你工作中高價值、高優勢的事。你應該把80%的精力用在這件事上,而不是一一涉及,平均用力。

  高價值,是對公司而言的價值。高優勢,是對你自身而言的優勢。把握好這個法則,你就更容易脫穎而出,找準自己的核心位置。

  2.你的思維方式決定了你的工作效率

  好的工作習慣不難養成,難的是好的思維方式。

  職場中最佳的思維方式是:凡事從目的和指標出發,做一件事的同時,也一定要知道為什么要做這件事。你是為了誰做這件事?你是在服務于誰?他是站在什么樣的核心訴求上?想清楚這幾個問題能讓你事半功倍。

  很多年前,作為職場新人的時候,領導曾交代我寫一份PPT方案,他把大概思路和內容要點簡單地和我描述了一下,我沒多問就立刻開動。

  第二天我奉上加班到凌晨的方案,領導看完卻并不滿意,指出這要改,那要調,要讓客戶看起來怎樣怎樣。這時我才聽出來,客戶是誰,目的是什么。

  其實,怪我沒有事先了解客戶的需求,如果對客戶期盼的方向和角度都不多加了解,努力自然也就滑落為尷尬了。

  時刻把目的掛在心上,才能找出最佳完成途徑。

  3.做“自燃型”選手,勇于在“旋渦中心”工作

  自燃型的人,是一捆溫度合宜便主動發光放熱的柴火,從不會被動地等待指令,他們總是積極地融入工作。

  這樣的人勇于在“旋渦中心”工作。

  何謂“旋渦中心”?

  工作中無論事情大小,都需要有一個精力充沛、起核心作用的人物,去促進上司、部下和周圍人的溝通,這樣的人宛如一股上升的氣流,自平地涌起,將與此事相關的全體人員卷入其中,帶動整個團隊的氛圍。

  勇于在“旋渦中心”工作的人,更能掌控局面,發揮自己的長處。

  4.職場競爭力的保持,在于8小時之外的持續學習

  年輕人一定要記住一句話:時間花在哪兒,成長就在哪兒。與其說年輕是最大的資本,不如說時間才是最大的資本。

  這是一個知識爆炸的時代,持續學習才是職場的核心競爭力,它能將你和別人區分開來。

  同樣是在事業單位工作,有人下班過后只剩消遣娛樂,多年后依然無所起色。有人下班過后堅持讀書寫作,后來出了自己的書,并且累積好了走出體制的資本,或是跳槽做內容運營,或是開辦自己的創意工作室,收入輕松翻番。

  當然,不只讀書、寫作,學習的路徑還有很多。你怎么學不重要,重要的是保持一顆向學的心。多變的時代里,興許你在業余時間得到的養分,能幫你撐起一片新的天地。

  誰都不能一蹴而就,職場的智慧,也是如此。

  興許經過多年的磨礪,才能換來一丁點通透,但年輕的我們從來不必害怕。只要擁有一顆生機蓬勃的心,便永遠能在復雜的成年世界里,尋覓到屬于自己的凈土與樂土。

  祝愿你我都能早日在職場游刃有余,發揮自己最好的一面,得到最好的獎賞。

  經濟日報-中國經濟網摘自《撐過去,你終將成為更好的自己》 作者:廈九九 北京聯合出版有限公司

  


(責任編輯 :石蘭)

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